"É mais fácil fazer melhor aquilo que já se faz bem!!!"
"O propósito do assessment é analisar e mapear competências - conhecimentos, habilidades e comportamentos, para poder identificar possíveis níveis de desempenho, áreas de atuação e o potencial de desenvolvimento e crescimento dos profissionais avaliados."
Quando é Indicado
Para subsidiar a organização com decisões quanto a possíveis remanejamentos, promoções, necessidades de treinamentos específicos, formar um banco de talentos para possíveis sucessões, formar uma equipe ou uma força tarefa com um perfil dominante, mapear o nível de proficiência dos profissionais dentro das competências privilegiadas pelas organizações.
Benefícios da Análise de Perfil (Assessment)
Conhecimento do potencial individual
Verificar o nível de desempenho dos profissionais nas competências privilegiadas pela empresa
Desenvolver equipes de alto desempenho
Analisar as necessidades individuais de desenvolvimento
Avaliar o desempenho individual e coletivo
Auxiliar no processo de seleção, remanejamento, carreira e retenção dos talentos
Investimento mais seguro nas decisões sobre treinamento, desenvolvimento, remanejamento, carreira e sucessão.
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